Правителството предупреди за набирането на болногледачи от страни от „червения списък“
Идва в особено далновиден момент, тъй като правителството се бори с проблема след разкритието, че .
Един от подчертаните областите в доклада са секторът на здравеопазването и социалните грижи.
Докладът на MAC описва как приблизително 35% от лекарите и 20% от медицинските сестри, наети в Обединеното кралство, са от страни от „червения списък“, както е описано от Световна здравна организация (СЗО).
Съгласно правилата на СЗО, работодателите и агенциите за подбор на персонал не трябва активно да наемат здравен и социален персонал от „червени“ държави.
Списъкът също е част от правителствен кодекс за практики за набиране на персонал в сектора.
Държавите в „червения списък“ включват Бангладеш, Пакистан, Нигерия, Зимбабве и Гана.
Съобщава се, че здравните работници, напускащи тези региони, „оказват отрицателно въздействие“ върху вътрешните си сектори.
В доклада се казва, че е възможно „алгоритмите на социалните медии“ да доведат до това, че рекламите за набиране на персонал в Обединеното кралство се виждат от тези в страните от червения списък – и препоръчва на правителството „да обмисли внимателно планиране в рамките на Обединеното кралство, за да намали зависимостта и последващите отрицателни ефекти в страните от червения списък".
Докладът на MAC също подчертава как нископлатените чуждестранни работници подкрепят сектора на Обединеното кралство - изглежда без правителствен план за справяне с това.
Текущо високите нива на чуждестранно набиране на персонал бяха ускорени от добавянето на болногледачи и домашни работници в списъка с недостигащи професии - което означава, че хората, влизащи от чужбина, могат да получават по-малко заплащане.
Изображение: Броят на хората, кандидатстващи за здравни и виза за грижовен работник по държава. Снимка: MACПрочетете повече:
Промените във визите за квалифицирани работници и обяснение на правилата за имиграция
Тежкото положение на сектора на грижите и спорът за визи
През 2021 г. 31 800 души са кандидатствали за виза за здравен и медицински работник за работа в Обединеното кралство. От октомври 2022 г. до септември 2023 г. този брой е бил 144 000.
В доклада се казва, че комисията по-рано е препоръчала това „за потенциално облекчаване на някои от трудностите в краткосрочен план, докато проблемите с финансирането бъдат разгледани“.
Но нито една от другите 19 стъпки, които те препоръчаха, за да помогнат за справяне с основните причини за трудностите на работната сила, не беше приета.
Докладът също така подчерта друг проблем - че хората, които влизат в Обединеното кралство на здравни и социални грижи визи са имали възможност да доведат със себе си лица на издръжка, като например деца.
През 2021 г. по този маршрут са били подадени заявления за 31 500 визи за зависими лица – това се е увеличило до 173 900 от октомври 2022 г. до септември 2023 г.
Сега обаче правителството каза, че ще затвори този зависим маршрут.
Докладът на MAC казва, че при изчисляване на ползата за икономиката от наемането на евтина работна ръка от чужбина, цената на обучението на деца мигранти и други въздействия върху портфейла на държавата „като цяло се пренебрегват“ – а евтината чуждестранна работна ръка не е непременно „почти безскъпа“ в сравнение с „решаването на основния проблем със заплащането“.
Правителството каза този месец че ще реформира списъка с дефицитни професии.
Друг сектор с ниско заплащане са медицинските сестри мигранти - които получават 18% по-ниски заплати от местните колеги, като се вземат предвид фактори като възраст.
Това вероятно се дължи на това, че пристигащите в Обединеното кралство трябва да започнат с най-ниската група на заплащане - фактор, който може да допринесе за „разчитането“ на имиграцията.
Sky News се свърза с Home Office за отговор.
